അന്പത് ശതമാനം ശമ്ബളത്തോടു കൂടി പരമാവധി അഞ്ച് വര്ഷക്കാലം വരെ കണ്ടക്ടര് വിഭാഗത്തില്പെട്ട 37 ജീവനക്കാരും, 10 മെക്കാനിത്തല് വിഭാഗം ജീവനക്കാരുമാണ് ആദ്യഘട്ടത്തില് ഫര്ലോ ലീവ് നേടിയത്. ഈ 47 പേരുടെ ശമ്ബള ഇനത്തില് തന്നെ പ്രതിമാസം 10 ലക്ഷം രൂപ കെഎസ്ആര്ടിസിക്ക് ലാഭിക്കാനാകും.
ഫര്ലോയ്ക്ക് ഇത്രയേറെ പ്രതികരണം ലഭിച്ച സാഹചര്യത്തില് ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥര്ക്കും, ഓഫീസ് വിഭാഗം ജീവനക്കാര്ക്കും ഈ പദ്ധതി വ്യാപിക്കാനും, ഇതില് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള പ്രായപരിധിയായ 45 വയസ് എന്നത് കുറയ്ക്കുന്ന കാര്യം ബോര്ഡിന്റെ സജീവ പരിഗണനയിലുമാണ്. ഫര്ലോ ലീവ് എടുക്കുന്ന ജീവനക്കാര്ക്ക് , ജോലിയിലുള്ള ജീവനക്കാരോടൊപ്പം തന്നെ കൃത്യമായി ശമ്ബളം നല്കുമെന്നും അതിന് വേണ്ട പരിഷ്കാരങ്ങള് സ്പാര്ക്കില് വരുത്തുന്നതിന് വേണ്ടി എന്.ഐ.സിയോട് അഭ്യര്ത്ഥിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
പകുതി ശമ്ബളത്തില് നിന്നും നിലവിലുള്ള ഡിപ്പാര്ട്ട്മെന്റ്ല് / നോണ് ഡിപ്പാര്ട്ട്മെന്റ്ല് റിക്കവറികള് കഴിച്ചുള്ള തുകയാവും ഫര്ലോ സമ്ബ്രദായത്തില് വരുന്ന ജീവനക്കാര്ക്ക് നല്കുക. അവധിയില് ഇരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരിന് (ഫര്ലോ കാലയളവില്) വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ്, പെന്ഷന് എന്നിവ കണക്കാക്കും എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രത്യേകത. എന്നാല് ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷന് ഉള്പ്പടെയുള്ള പ്രോമോഷനുകള്ക്ക് ഈ കാലയളവ് പരിഗണിക്കുകയില്ല. കൊവിഡ് സൃഷ്ടിച്ച പ്രതിസന്ധി തരണം ചെയ്ത് വരുന്ന കോര്പ്പറേഷന് ഫര്ലോ സമ്ബ്രദായം ഗുണകരമാകുമെന്നാണ് കോര്പ്പറേഷന്റെ വിലയിരുത്തല്. കേരളത്തില് ആദ്യമായി സര്ക്കാര് / പൊതുമേഖല സ്ഥാപനങ്ങളില് ഫര്ലോ ലീവ് സമ്ബ്രദായം നടപ്പിലാക്കുന്നത്
Post a Comment